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TRABAJAR

SEGURIDAD SOCIAL

La Seguridad Social se financia con contribuciones de trabajadores, empleadores y del Estado, y los inmigrantes tienen los mismos derechos de acceso que los uruguayos.

 

El ejercicio de una actividad remunerada implica la inscripción obligatoria en el Banco de la Seguridad Social (BPS), cuando se realizan las cotizaciones correspondientes, tanto por parte de los trabajadores dependientes como de los empleadores. Los trabajadores independientes también deben registrarse y contribuir.

 

La seguridad social ofrece diferentes beneficios dependiendo de las necesidades que puedan surgir al pasar por ciertas situaciones como la maternidad, la paternidad, el desempleo, la discapacidad, los accidentes industriales y los riesgos de muerte.

 

  • En efectivo: subsidio de desempleo, subsidio de maternidad, subsidio familiar, jubilación, pensión de vejez).

  • En especie: lentes, prótesis, ortesis.

  • En servicios: afiliación mutua, atención materna e infantil.

 

El sistema está compuesto actualmente por varias agencias públicas. Los principales son el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, la Administración de la Seguridad Social y el Fondo de Ahorro de la Seguridad Social (AFAP). El BPS es responsable de recolectar prácticamente todas las contribuciones hechas por empresas y empleados y de mantener actualizado el registro de trabajo de cada miembro. Específicamente, el BPS es un organismo autónomo cuya tarea básica es coordinar los servicios de bienestar social y organizar la seguridad social.

 

El registro en dicha entidad es obligatorio, con la excepción de los trabajadores extranjeros que ocupan puestos en la Zona de Libre Comercio. Además, algunos trabajadores extranjeros pueden renunciar a su inclusión en el sistema de seguridad social, bajo la protección de los tratados internacionales ejecutados por Uruguay.

¿Qué obligaciones tengo como empleado?

 

Si usted es un trabajador, debe cumplir con ciertas obligaciones necesarias para garantizar su acceso y el de su familia a los beneficios que les corresponden. Tiene la obligación de contribuir un porcentaje de su salario mensualmente. El monto correspondiente a la contribución debe ser retenido por su empleador al momento del pago y debe pagarse al BPS. Los porcentajes de contribución personal, retenidos de su salario son:

 

  • Contribución de jubilación: 15%

  • Seguro Nacional de Salud: 3% y en caso de que su cónyuge o cohabitador no tenga cobertura de salud es del 5% Adicional del Sistema Nacional Integrado de Salud para aquellos que ganan más de 2.5 Bases de Beneficios y Contribuciones (BPC)

  • Fondo de Reconversión Laboral: 0.125%

Otras obligaciones

 

  • Verifique el recibo de salario

  • Afíliese a una institución de salud autorizada por el Sistema Nacional Integrado de Salud dentro de los 30 días después de comenzar a trabajar. Si no lo hace, estará automáticamente afiliado a la Administración Estatal de Servicios de Salud (ASSE) y su proveedor de atención médica será los hospitales públicos.

¿Qué obligaciones tengo como trabajador / empleador independiente?

 

Es importante que sepa que si realiza una actividad de forma independiente, tiene la obligación de registrarse en tres organizaciones antes de comenzar la actividad:

 

  • Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS)

  • Dirección General de Impuestos (DGI)

  • Banco de la Seguridad Social (BPS)

 

Otras obligaciones

  • Informe a BPS de los ingresos, gastos y cualquier otro cambio en la actividad de los trabajadores que contrate, dentro de los plazos establecidos.

  • Declarar la nómina con la información de la actividad laboral de los trabajadores, a partir de la cual se calculan las cotizaciones y se emite la factura de pago.

  • Haga contribuciones de acuerdo con la fecha que le corresponda de acuerdo con el cronograma establecido por BPS. La contribución es obligatoria en todos los casos, ya sea que tenga empleados o no.

  • Haga contribuciones para usted como el dueño de la actividad.

  • Calcule, retenga y pague en tiempo y forma a BPS las contribuciones personales retenidas sobre el salario de los trabajadores y las contribuciones del empleador que tiene que hacer sobre el salario nominal de cada trabajador.

Administradoras de Fondos de Ahorro Previsional (AFAP)

Las AFAP son sociedades anónimas que administran parte de la contribución de los trabajadores contribuyentes a BPS, contribuciones destinadas a cubrir los riesgos de discapacidad, vejez y supervivencia. Estas empresas operan dentro del mercado, bajo un régimen de libre competencia, controlado por el Banco Central de Uruguay y bajo las regulaciones de la Ley 16.713.

 

Los AFAP disponibles que puede elegir son: República AFAP, Integración AFAP, Unión Capital AFAP y AFAP Sura. Cuando recibe ingresos superiores a los montos establecidos en la ley, parte de sus contribuciones son administradas por BPS y otra parte se descarga a una AFAP.

 

La AFAP administra el porcentaje de contribuciones en el modo de ahorro individual y proporciona beneficios por discapacidad, vejez y supervivencia, según corresponda.

 

Más información aquí:

Banco de Previsión Social

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Guía completa de seguridad social aquí.